Szkolenia wstępne – zorganizowane przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Ich celem jest dostarczenie pracownikowi wiedzy i umiejętności niezbędnych do wykonywania pracy z uwzględnieniem przepisów i zasad bezpieczeństwa oraz zapoznanie z zagrożeniami występującymi na konkretnych stanowiskach pracy.

Szkolenie to obejmuje instruktaż ogólny oraz instruktaż stanowiskowy. Szkolenie wstępne muszą odbyć:

• nowo zatrudnieni pracownicy,
• nowo zatrudnieni cudzoziemcy (szkolenie w języku ukraińskim),
• studenci odbywający u pracodawcy praktykę ́ studencką,
• uczniowie szkół branżowych zatrudnieni w celu praktycznej nauki zawodu,
• młodociani podejmujący sezonowe prace.

Szkolenie okresowe – powtarzane są w czasie trwania zatrudnienia. Ich celem jest przypomnienie i ugruntowanie wiedzy z zakresu bhp oraz zapoznanie uczestników z nowymi rozwiązaniami techniczno – organizacyjnymi w tym zakresie. Zdobycie umiejętności radzenia sobie w sytuacjach niebezpiecznych oraz przyswojenie metod przeciwdziałania wypadkom.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób pragnących poszerzyć lub uaktualnić swoją wiedzę z zakresu udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej oraz osób odpowiedzialnych za obsługę apteczek w miejscu pracy, osób wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy przedmedycznej, osób pracujących w miejscach o zwiększonym ryzyku wystąpienia wypadku ze względu na charakter wykonywanej pracy.

Celem szkolenia jest nabycie i opanowanie przez uczestników szkolenia wiedzy oraz umiejętności w zakresie:

• identyfikacji i oceny zagrożeń występujących na miejscu wypadku.
• organizacji i sposobów udzielania pomocy przedmedycznej na miejscu wypadku.
• wyposażenia apteczek oraz sposobów jego prawidłowego wykorzystania.

Zajęcia prowadzone są przez doświadczonego ratownika medycznego i trwa 8 godzin dydaktycznych.

• wykład (prezentacja audiowizualna),
• ćwiczenia praktyczne (praca z apteczką oraz manekinem do resuscytacji z automatycznym defibrylatorem zewnętrznym).

* Wypadki mogą zdarzyć się wszędzie zarówno w domu jak i w pracy. W walce o ludzkie życie liczy się każda minuta! Wiedza jak postępować w takich przypadkach jest niezbędna by ograniczyć szkody związane z urazem lub nawet uratować życie poszkodowanej osobie przed przybyciem wykwalifikowanej pomocy.

Outsorcing BHP

Outsourcing BHP jest najbardziej efektywnym sposobem zarządzania przedsiębiorstwem w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy przez powierzenie zadań specjaliście spoza zakładu. Skorzystanie z outsourcingu BHP jest rozsądnym posunięciem, zarówno z punktu widzenia korzyści biznesowych, jak i prawnych. To najwygodniejsze rozwiązanie, które każdy przedsiębiorca powinien wziąć pod uwagę.

Outsourcing obejmuje:

• szkolenia BHP (wstępne i okresowe);
• profesjonalną współpracę bez dodatkowych kosztów dokumentacji, szkoleń;
• opracowanie instrukcji;
• kontrolę warunków pracy;
• opracowywanie procedur BHP;
• dokonywanie oceny ryzyka zawodowego na wszystkich stanowiskach pracy;
• sporządzanie dokumentacji powypadkowej;
• prewencja wypadkowa;
• specjalistyczne szkolenia z zakresu kultury bezpieczeństwa pracy;
• doradztwo w zakresie BHP;
• wspieranie pracodawcy we wszelkich działaniach na rzecz bezpieczeństwa pracowników;
• nawiązanie partnerskich relacji z pracownikami w celu motywowania do codziennego stosowania środków ochrony indywidualnej; – analiza stanu warunków pracy.

Usługi BHP

• sporządzenie oceny ryzyka zawodowego dla wszystkich stanowisk,
• doradztwo w zakresie doboru specjalistycznego asortymentu i instrukcji BHP i udzielania pierwszej pomocy,
• przygotowywanie dokumentacji powypadkowej oraz niezbędnych działań profilaktycznych,
• okresowe analizy środowiska pracy w zakresie ergonomii, pomiaru hałasu oraz natężenia oświetlenia,- dobór środków ochrony indywidualnej,
• audyt wewnętrzny w zakresie organizacji środowiska pracy i ergonomii.